発達障害（ASD・ADHD）の就労移行支援atGPジョブトレ——就職率97%・模擬職場トレーニングで働く力を身につける
ASD・ADHD・LDのある方が「ミスを減らして長く働き続ける」ために——atGPジョブトレ 発達障害コースの特徴と実績
「発達障害があって、前の職場でミスが多いと言われ続けた。でもどうすればミスを減らせるのかわからない」
「障害者採用で就職したいが、面接で自分の障害特性をどう説明すればいいかわからない」
「自分に向いている仕事が何なのかわからない。何から始めればいいかも迷ったまま時間だけが過ぎている」
「職場での報告・連絡・相談がうまくできない。コミュニケーションに苦手意識が強くて自信が持てない」
「自分に自信がなくて、本当に働いていけるのかいつも不安になってしまう」
そんなASD（自閉症スペクトラム障害）・ADHD（注意欠如・多動性障害）・LD（学習障害）など発達障害のある方に向いているのが、atGPジョブトレ 発達障害コースです。障害者雇用支援20年以上・業界No.1の実績を持つ株式会社ゼネラルパートナーズが運営する、発達障害専門の就労移行支援事業所です。
就職率97%・職場定着率93%・事務職就職率94.5%という実績と、模擬職場での実践トレーニングという独自のアプローチで、「場面に応じた生きたスキル」を身につけることを目指します。
発達障害のある方が職場で躓きやすい「特有の困難」とは
発達障害のある方が職場で困難を感じやすいポイントは、努力や根性で乗り越えられるものとは異なる「特性に起因した困難」です。これを理解せずに「もっと気をつければいい」と繰り返すだけでは、根本的な解決にはなりにくいです。
| 発達障害のある方が職場で困りやすいポイント | atGPジョブトレでの対応 |
|---|---|
| ミスが多く、同じ間違いを繰り返してしまう | 模擬職場での実践トレーニングで「ミスを減らす仕組み」を身につける |
| 報告・連絡・相談（ホウレンソウ）がうまくできない | ビジネスコミュニケーション・仕事の進め方に注力したトレーニング |
| 面接で自分の障害特性をどう説明すればいいかわからない | 自己理解を深めた上での面接対策・障害特性の言語化サポート |
| 自分の強み・向いている仕事がわからない | 発達障害の特性を活かせる適職を一緒に探す・2,500社のネットワーク |
| 一般の就労移行支援では「発達障害の特性を理解してもらえない」 | 発達障害専門のカリキュラム・スタッフ・同じ障害の仲間がいる環境 |
atGPジョブトレ 発達障害コースとは？
atGPジョブトレ 発達障害コースは、株式会社ゼネラルパートナーズが運営するASD・ADHD・LDなど発達障害専門の就労移行支援事業所です。東京（秋葉原・大手町）・横浜・名古屋・梅田の5拠点で展開しています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| サービス名 | atGPジョブトレ 発達障害コース |
| 運営会社 | 株式会社ゼネラルパートナーズ（障害者雇用支援20年以上・業界No.1） |
| 就職率 | 97%（2023年4月〜2024年3月） |
| 職場定着率 | 93%（2023年就職者の半年後） |
| 事務職就職率 | 94.5% |
| 障害への理解が深まった利用者 | 95% |
| スタッフ満足度 | 95%が支援に満足 |
| 求人企業ネットワーク | 2,500社以上 |
| 事業所所在地 | 秋葉原・大手町（東京）、横浜（神奈川）、名古屋（愛知）、梅田（大阪） |
| 対象地域 | 東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・岐阜・大阪・京都・兵庫・奈良 |
| 通所頻度 | 週4〜5日（平日） |
atGPジョブトレ 発達障害コースで受けられるサポート
模擬職場での実践トレーニング——「頭でわかること」と「実際にできること」の差を埋める
atGPジョブトレ 発達障害コースの最大の特徴が、模擬職場を使った実践トレーニングです。「ビジネスマナーを知っている」と「実際の職場の場面で使える」は別物です。知識として学ぶだけでなく、事務職を想定した模擬職場の環境の中で繰り返し練習することで、「場面に応じた生きたスキル」が身につきます。
特に発達障害のある方が苦手としやすいビジネスコミュニケーション・仕事の進め方・報告・連絡・相談の場面を重点的にトレーニングします。「前の職場でミスが多かった」「どうすれば改善できるかわからなかった」という方が、具体的な対策を身につけられます。
自己理解から障害特性の言語化まで——「自分の障害を面接でうまく伝えられない」を解決
障害者採用の面接では「自分の障害特性」「どんな配慮があれば働けるか」を説明する必要があります。しかしこれを的確に言語化するのは、発達障害のある方には特に難しいものです。
atGPジョブトレでは、グループワークや専任スタッフとの面談を通じて自己理解・障害特性の言語化を進めます。「自分がどんな場面で困りやすいか」「どんな配慮があれば力を発揮できるか」を整理した上で、面接でも伝えられるようになることを目指します。障害への理解が深まったと答えた利用者の割合は95%です。
同じ発達障害の仲間と共に学ぶ環境——「わかってもらえる」安心感がある
発達障害のある方が一般の環境で過ごすと「なぜそんなことができないのか」と理解されにくい場面があります。atGPジョブトレ 発達障害コースでは、同じ発達障害を持つ仲間と一緒にグループワークや情報共有ができる環境があります。「ここでは理解してもらえる」という安心感の中で学べることが、自信の回復にもつながっています。
対象となる発達障害の種類
| 障害の種類 | 主な特性 |
|---|---|
| ASD（自閉症スペクトラム障害） | コミュニケーション・対人関係の苦手さ、こだわりの強さ、感覚の敏感・鈍麻など |
| ADHD（注意欠如・多動性障害） | 不注意・衝動性・多動性が特徴。ミスが多い・集中が続かない・段取りが苦手など |
| LD（学習障害） | 読む・書く・計算などの特定の能力に困難がある。知的発達には問題がない |
就労移行支援の利用料について
就労移行支援は国の障害福祉サービスのため、多くの方が低負担または無料で利用できます。
| 世帯収入の状況 | 月額上限 |
|---|---|
| 生活保護受給世帯・市町村民税非課税世帯 | 0円（無料） |
| 市町村民税課税世帯（世帯年収600万円以下） | 月額9,300円 |
| それ以上の収入の世帯 | 月額37,200円 |
こんな方におすすめ
- ASD・ADHD・LDなど発達障害があり、対象エリア（東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・岐阜・大阪・京都・兵庫・奈良）に週4〜5日（平日）通所できる方
- 前職でミスが多いと指摘され、どう改善すればいいかわからない方
- 障害者採用で就職したいが、自分の障害特性をうまく説明できない方
- 自分に向いている仕事が何かわからない方
- ビジネスコミュニケーション・仕事の進め方に自信が持てない方
- 「働いていけるのか」不安が強く、自信を取り戻したい方
利用の流れ
- 公式サイトから見学を申し込む
- 申し込み後30日以内に最寄りの事業所を見学（秋葉原・大手町・横浜・名古屋・梅田）
- 見学後、利用手続き・通所開始
- 模擬職場でのトレーニング・自己理解・ビジネスコミュニケーション習得
- 求人紹介・書類添削・面接対策を経て就職・入職後フォロー
よくある質問
Q. 現在働いている状態でも利用できますか？
現職中の方は利用できません。休職中の方はリワーク（職場復帰支援）として利用できます。
Q. 障害者手帳がなくても利用できますか？
医師の診断書があれば利用できる場合があります。詳細は見学時またはお問い合わせ時にご確認ください。
Q. ASD・ADHD・LDのどれでも利用できますか？
はい、ASD・ADHD・LDいずれも対象です。複数の診断がある方も相談できます。
Q. 働いた経験がほとんどない状態でも大丈夫ですか？
はい、就労経験が少ない方も対象です。模擬職場での実践トレーニングがあるため、ゼロからスタートできます。
Q. 利用期間はどのくらいですか？
就労移行支援の利用期間は原則2年以内です。就職のタイミングは一人ひとり異なります。
まとめ
atGPジョブトレ 発達障害コースは、就職率97%・職場定着率93%・模擬職場での実践トレーニング・2,500社の求人ネットワークという、ASD・ADHD・LDのある方が「ミスを減らして長く働き続ける力」を身につけるための発達障害専門の就労移行支援サービスです。
「前の職場でミスが多かった」「自分の障害特性をうまく説明できない」「自分に向いている仕事がわからない」という方に特に向いています。まず最寄りの事業所の見学から始めてみてください。
【注意事項】
atGPジョブトレ 発達障害コースは東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・岐阜・大阪・京都・兵庫・奈良在住の方が対象です。現職中の方は利用できません（休職中は相談可）。利用料は世帯収入によって異なります。詳細は公式サイトまたは見学時にご確認ください。
※就職率・定着率・満足度のデータは各調査時点のものです。
