聴覚障害の就労移行支援atGPジョブトレ——就職率97%・聞こえの程度に合ったコミュニケーション方法を身につける専門コースを解説
聴覚障害があっても職場でうまくやっていくために——atGPジョブトレ 聴覚障害コースが選ばれる理由
「聴覚障害があって、職場で上司や同僚との会話についていけない場面がある。どう対処すればいいかわからない」
「自分の『聞こえの程度』をどう職場に説明すればいいかわからない。うまく伝えられずに誤解されてしまう」
「サポートしてほしいことがあるが、職場でどう伝えればいいか迷って結局我慢してしまう」
「仕事がなかなか長続きしない。聴覚障害と付き合いながら安定して働き続ける方法を知りたい」
「聴覚障害のある自分の状況を理解した上で、一緒に就活を考えてくれる支援機関を探している」
そんな聴覚障害のある方に向いているのが、atGPジョブトレ 聴覚障害コースです。障害者雇用支援20年以上・業界No.1の実績を持つ株式会社ゼネラルパートナーズが運営する、聴覚障害専門の就労移行支援事業所（東京・大手町）です。
就職率97%・職場定着率93%という実績と、「聞こえの程度を把握し、職場での自分に合ったコミュニケーション方法を見つける」という専門カリキュラムで、長く働き続けるための力を一緒に身につけていきます。
聴覚障害のある方が職場で直面しやすい「コミュニケーションの壁」
聴覚障害のある方が職場で働く上で直面する困難は、単純に「聞こえない」という問題だけではありません。「どう伝えるか」「どう配慮を求めるか」という部分に特有の難しさがあります。
| 聴覚障害のある方が職場で困りやすいポイント | atGPジョブトレでの対応 |
|---|---|
| 上司・同僚との会話でのコミュニケーションがうまくいかない | 聞こえの程度に応じた職場でのコミュニケーション方法を見つけるトレーニング |
| 自分の「聞こえの程度」を職場にうまく説明できない | 障害の説明方法・配慮の求め方を専門カリキュラムで学ぶ |
| サポートしてほしいことを伝えにくい | 職場でのサポート依頼の具体的な方法を練習する |
| 仕事が長続きしない | 就職後の職場定着率93%・入職後のフォローまで対応 |
| 聴覚障害特有の悩みを理解してもらえる仲間がいない | 同じ聴覚障害の仲間とグループワーク・情報共有ができる環境 |
atGPジョブトレ 聴覚障害コースとは？
atGPジョブトレ 聴覚障害コースは、株式会社ゼネラルパートナーズが運営する聴覚障害専門の就労移行支援事業所です。東京・大手町に事業所があります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| サービス名 | atGPジョブトレ 聴覚障害コース |
| 運営会社 | 株式会社ゼネラルパートナーズ（障害者雇用支援20年以上・業界No.1） |
| 就職率 | 97%（2023年4月〜2024年3月） |
| 職場定着率 | 93%（2023年就職者の半年後） |
| 事務職就職率 | 94.5% |
| 障害への理解が深まった利用者 | 95% |
| スタッフ満足度 | 95%が支援に満足 |
| 求人企業ネットワーク | 2,500社以上 |
| 事業所 | 東京・大手町 |
| 対象地域 | 東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県在住の方 |
| 通所頻度 | 週4〜5日（平日） |
atGPジョブトレ 聴覚障害コースで受けられるサポート
「聞こえの程度」に応じたコミュニケーション方法を一緒に探す——画一的でない個別のアプローチ
聴覚障害といっても、「ほぼ聞こえない」から「補聴器を使えばある程度聞こえる」まで、聞こえの程度は一人ひとり大きく異なります。そのため「こうすれば全員うまくいく」という解決法はなく、自分の聞こえの程度と職場環境を踏まえた上で、自分に合ったコミュニケーション方法を見つけることが重要です。
atGPジョブトレ 聴覚障害コースでは、まず自分の「聞こえ」の実態を把握した上で、「この状況ではどう対応するか」「上司にはどう伝えるか」「会議や打ち合わせではどうするか」という具体的な場面ごとの対応策を身につけるトレーニングを行います。
配慮の求め方・障害の説明方法を学ぶ——「うまく伝えられない」を解消
聴覚障害のある方が職場で配慮を求める際、「どこまで伝えればいいか」「どう伝えれば職場に受け入れてもらえるか」という難しさがあります。特に就職活動の面接では、「自分の聞こえの程度と、どんな配慮があれば働けるか」を正確に伝えることが重要ですが、これは練習なしには難しいものです。
atGPジョブトレでは、自分の障害の説明方法・職場への具体的な配慮の伝え方を、専門カリキュラムと面接対策を通じて身につけられます。
事務職就職率94.5%・2,500社のネットワーク
聴覚障害のある方が働きやすい職場環境として、文字・メール・チャットでのやり取りが中心の事務職を選ぶケースが多くあります。atGPジョブトレでは事務職で活躍するためのスキルトレーニングを提供しており、事務職での就職率94.5%という実績があります。
2,500社以上の求人企業ネットワークから、聴覚障害への配慮が整った職場を紹介してもらえます。
就労移行支援の利用料について
就労移行支援は国の障害福祉サービスのため、多くの方が低負担または無料で利用できます。
| 世帯収入の状況 | 月額上限 |
|---|---|
| 生活保護受給世帯・市町村民税非課税世帯 | 0円（無料） |
| 市町村民税課税世帯（世帯年収600万円以下） | 月額9,300円 |
| それ以上の収入の世帯 | 月額37,200円 |
こんな方におすすめ
- 聴覚障害があり、東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県在住で大手町事業所に週4〜5日（平日）通所できる方
- 職場での上司・同僚とのコミュニケーションに困っている方
- 自分の「聞こえの程度」を職場にうまく伝えられない方
- 職場での配慮の求め方がわからない方
- 仕事がなかなか長続きせず、次こそ安定して働き続けたい方
- 聴覚障害の仲間と一緒に学べる環境を探している方
利用の流れ
- 公式サイトから見学を申し込む
- 申し込み後30日以内に大手町事業所の見学を実施
- 見学後、利用手続き・通所開始
- 聴覚障害専門カリキュラム（コミュニケーション方法・配慮の伝え方・事務職トレーニング）
- 求人紹介・書類添削・面接対策を経て就職・入職後フォロー
よくある質問
Q. 現在働いている状態でも利用できますか？
現職中の方は利用できません。休職中の方はリワーク（職場復帰支援）として利用できます。
Q. 障害者手帳がなくても利用できますか？
障害者手帳の有無については見学時にご確認ください。詳細はお問い合わせください。
Q. 対象地域に関東以外は含まれますか？
聴覚障害コースの事業所は大手町（東京）のみで、東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県在住の方が対象です。
Q. 利用期間はどのくらいですか？
就労移行支援の利用期間は原則2年以内です。就職のタイミングは一人ひとり異なります。
まとめ
atGPジョブトレ 聴覚障害コースは、就職率97%・職場定着率93%・聴覚障害専門カリキュラム・2,500社の求人企業ネットワークという、聴覚障害のある方が「自分の聞こえの程度に合ったコミュニケーション方法を見つけて長く働き続ける力」を身につける就労移行支援サービスです。
「職場でのコミュニケーションがうまくいかない」「自分の障害をうまく伝えられない」という聴覚障害のある方に特に向いています。東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県在住の方は、まず大手町事業所の見学から始めてみてください。
【注意事項】
atGPジョブトレ 聴覚障害コースは東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県在住の方が対象です。事業所は大手町（東京）のみです。現職中の方は利用できません（休職中は相談可）。利用料は世帯収入によって異なります。詳細は公式サイトまたは見学時にご確認ください。
※就職率・定着率・満足度のデータは各調査時点のものです。
