SAPテンショクが選ばれる理由——「他の転職エージェントではSAPの話が通じない」を解決するSAP特化転職サービス

「大手転職エージェントでSAP経験を説明しても、担当者が理解できていない。的外れな求人ばかり送られてきた」

「SAPコンサルタントとして転職したいが、自分のモジュール経験が市場でどのくらいの年収に値するのかわからない」

「SAPスキルを持っているのに、今の会社では市場価値より低い給与で働いている気がする」

「SAP 2027年問題でSAPエンジニアの需要が増えているのはわかるが、自分に合った転職先の選び方がわからない」

「成長できる環境に転職したい。でも家庭の時間も大切にしたいのでリモートワーク中心の会社が希望」

そんなSAPコンサルタント・SAPエンジニアに向いているのが、SAPテンショクです。株式会社スプラッシュエンジニアリングが運営するSAP特化の転職支援サービスで、年収1,000万円超の求人多数・リモート中心の求人多数・キャリアカウンセラー自身がSAPの従事者という、他の転職エージェントにはない独自のポジションを持ちます。


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「他の転職エージェントではSAPの話が通じない」——なぜSAP特化のエージェントが必要か

SAPコンサルタント・SAPエンジニアが一般の大手転職エージェントを使う時に直面する最大の壁が「担当者がSAPを理解していない」という問題です。

SAPは財務(FI)・管理会計(CO)・購買(MM)・販売(SD)・生産(PP)・人事(HR)などのモジュールに分かれており、それぞれ専門知識が異なります。「FIとCOのスキルがあって、S/4HANAの移行プロジェクトでリードを担った」という経験の価値を、SAP知識のない担当者が正確に把握することは難しいです。

一般転職エージェントの限界SAPテンショクの対応
SAPのモジュール・スキルを理解できないカウンセラー自身がSAP従事者。モジュール別の市場価値を把握している
適正年収がわからず低めの求人を紹介する正しい市場価値での年収提示が可能
SAP求人が少なく選択肢が限られるSAP特化・独自コネクションの求人を多数保有
S/4HANAの移行プロジェクト経験の評価ができない複数のシステム会社経営経験を持つカウンセラーが評価

SAPテンショクとは?

SAPテンショクは、株式会社スプラッシュエンジニアリングが運営するSAPコンサルタント・SAPエンジニアに特化した転職支援サービスです。キャリアカウンセラー自身がSAP従事者であり、複数のシステム会社経営の経験を持つという、他の転職エージェントにはない体制を持ちます。

項目内容
サービス名SAPテンショク
運営会社株式会社スプラッシュエンジニアリング
特化領域SAPコンサルタント・SAPエンジニアの正社員転職
カウンセラーの特徴SAP従事者・複数のシステム会社経営経験保有
年収帯年収1,000万円超の求人多数
リモート対応リモート中心の求人多数
求人の幅上場企業からベンチャーまで幅広い
対象者IT系コンサルティングまたはエンジニアリング経験者(49歳以下・国内在住)
費用無料


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SAPテンショクが解決する5つの悩み

「自分の市場価値がわからない」——SAP従事者カウンセラーが正しい年収を提示

SAPコンサルタントの年収は、経験するモジュール・プロジェクト規模・ポジション(コンサルタント・シニア・リード・PM)によって大きく異なります。SAP知識のない転職エージェントでは、この差を正確に評価できず、市場価値より低い年収の求人を提示してしまうことがあります。

SAPテンショクのカウンセラーはSAP従事者であり、複数のシステム会社の経営経験も持ちます。「FIモジュールでS/4HANA移行リードの経験があれば、市場での年収水準はこのくらい」という正確な評価が可能です。独自のコネクションから集まる求人で、自分の市場価値に見合った年収での転職を実現しやすい環境があります。

「もっと収入を上げたい」——年収1,000万円超の求人が多数

SAP 2027年問題によるS/4HANA移行案件の急増で、SAPコンサルタント・SAPエンジニアの需要が供給を大幅に上回っています。この市場環境の変化に伴い、SAPスキルを持つ人材の年収相場は上昇しています。

SAPテンショクでは年収1,000万円超の求人を多数保有しています。現在の年収に不満を感じているSAPエンジニア・コンサルタントにとって、大幅な年収アップが実現できる可能性のある環境が整っています。

「自分に合った会社に転職したい」——バリバリ成長したい方から家庭優先まで幅広い求人

転職先に求めるものは人それぞれです。「最先端のSAP S/4HANAプロジェクトでバリバリ経験を積みたい」という方もいれば、「仕事は十分に頑張りつつ、家庭の時間も大切にしたい。リモートワーク中心の職場がいい」という方もいます。

SAPテンショクは上場企業からベンチャーまで、成長志向の方にも、ワークライフバランス重視の方にも対応できる幅広い求人を保有しています。リモート中心の求人も多数あり、転職後の生活スタイルに合わせた会社選びができます。

「もっと成長したい」——SAP 2027年問題の波に乗る最適なタイミング

SAPエンジニアとして成長したいなら、今がまさにそのタイミングです。SAP ECC6.0の2027年保守終了に伴うS/4HANA移行プロジェクトが全業界で活発化しており、高難度・高単価のプロジェクトへの参画機会が増えています。

「今の会社のSAPプロジェクトではスキルの限界を感じている」「S/4HANA移行の上流工程に関わりたい」という方にとって、転職によって急成長できる環境に移るタイミングとして最適です。

「他の転職エージェントだとSAPの話が通じない」——カウンセラー自身がSAP従事者

これがSAPテンショク最大の強みです。一般の転職エージェントのコンサルタントに「SAPのFIモジュールでS/4HANAのFit&Gap分析をしていた」と話しても、その経験の専門性と市場価値を正確に理解することは難しいです。

SAPテンショクのカウンセラーはSAP業界の内側を知る人間です。「SAPの話が通じる相手に転職相談したい」というSAPエンジニア・コンサルタントのニーズに、正面から応えるサービスです。

SAPテンショクとSAPフリーランスバンクの違い

同じ運営会社(株式会社スプラッシュエンジニアリング)が提供する2つのSAP特化サービスを整理します。

比較項目SAPテンショクSAPフリーランスバンク
目的正社員転職フリーランス案件紹介
雇用形態正社員・contract社員など業務委託(フリーランス)
年収・単価年収1,000万円超の求人多数月額80万円以上の案件80%以上
向いている方正社員として安定して転職したい方フリーランスとして独立したい方

こんな方におすすめ

  • IT系コンサルティングまたはエンジニアリングの実務経験を持つ49歳以下・国内在住の方
  • 大手転職エージェントで「SAPの話が通じなかった」という経験がある方
  • 自分のSAPスキルの正しい市場価値・適正年収を知りたい方
  • 年収1,000万円超を目指したいSAPコンサルタント・SAPエンジニアの方
  • リモート中心で働けるSAP関連の転職先を探している方
  • S/4HANAの移行プロジェクトなど最先端の環境でスキルアップしたい方
  • フリーランスではなく正社員として転職したい方


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利用の流れ

  1. 公式サイトから無料登録
  2. 30日以内にカウンセラーとの転職相談完了(スキル・希望・年収の確認)
  3. SAP従事者カウンセラーによる市場価値の評価・求人紹介
  4. 書類対策・面接サポート
  5. 内定・転職完了

よくある質問

Q. 費用はかかりますか?

登録・相談・求人紹介ともに完全無料です。

Q. SAP以外のIT経験でも利用できますか?

IT系コンサルティングまたはエンジニアリングの経験があれば対象になる場合があります。ただしSAP経験者が主なターゲットです。詳細は登録後の相談で確認できます。

Q. 現在転職を急いでいないが相談できますか?

転職の意思がある方であれば相談できます。「今すぐ転職する」でなくても「いつかは転職したい・市場価値を知りたい」という段階でも対応しています。

Q. 対象年齢はありますか?

49歳以下の国内在住の方が対象です。50歳以上・国外在住の方は対象外となります。

まとめ

SAPテンショクは、SAP従事者のカウンセラーが正しい市場価値を評価し、年収1,000万円超・リモート中心の求人を多数保有するSAPコンサルタント・SAPエンジニア専門の転職支援サービスです。「他の転職エージェントではSAPの話が通じない」という根本的な問題を、SAP業界の内側を知るカウンセラーが解決します。

SAP 2027年問題による市場の変化を味方につけ、自分のSAPスキルを正当に評価してくれる転職先に移りたい方は、まず無料登録・相談から始めてみてください。


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【注意事項】
SAPテンショクはIT系コンサルティングまたはエンジニアリング経験を持つ49歳以下・国内在住の方が対象です。50歳以上・国外在住・副業目的の方は対象外です。詳細は公式サイトにてご確認ください。