関西でコンサルに転職したい人へ——sXarsが「東京に出なくていい」コンサル転職を実現できる理由

「コンサルティングファームへの転職を考えているが、大阪・関西で働き続けたい。でも大手の転職エージェントは東京本社・東京勤務前提の求人ばかりで、関西の求人が少ない」

「社内SEや営業として経験を積んできたが、コンサル転職エージェントに相談したら『今の経歴では難しい』と断られた。本当にコンサルは無理なのか、もう一度可能性を確かめたい」

「転職エージェントに登録するたびに担当者が変わり、毎回同じ説明をしなければならない。自分のキャリアを深く理解した上で、一貫してサポートしてくれる担当者と転職活動を進めたい」

「SE・営業・企画・PM・経理としての経験はある。でも、この経験がコンサルの選考でどう評価されるのか、どう言語化すれば刺さるのかがわからない」

「在職中でコンサル転職を検討しているが、現在の勤務先に知られないよう秘密を徹底しながら転職活動を進めたい」

そんな関西在住で20〜44歳（コンサル経験者は年齢不問）の転職検討者に向いているのが、sXars（シクサーズ）です。株式会社sXarsが運営する関西コンサル転職特化のエージェントで、「東京に出ることを前提にしない」関西・大阪エリアのコンサル求人への転職支援を強みとしています。

社内SE・営業・PM・経理などの実務経験を「コンサル選考で評価される言語に翻訳する」独自の専門性・初回面談から内定後まで担当者が変わらない一貫サポート・他社で断られた経験がある方への支援実績が特徴です。

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「関西でコンサル転職」が難しい理由と、sXarsが解決できること

関西在住でコンサル転職を目指す方には、東京在住者と異なる特有の壁があります。

sXarsとは？

sXars（シクサーズ）は、株式会社sXarsが運営する関西・コンサル転職特化の転職エージェントです。戦略コンサル・ITコンサル・財務コンサル・総合コンサルまで幅広いコンサルファームの求人を関西エリア中心に保有しており、コンサル業界の内部を熟知したアドバイザーが支援します。

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sXarsの3つの強み

① 「東京に出なくていい」関西コンサル求人——首都圏中心エージェントが手薄なポジションを保有

関西在住でコンサル転職を目指す時に多くの方が経験するのが「大手エージェントで相談すると東京前提の求人ばかり」という問題です。コンサルファームの多くは東京本社・東京オフィス中心で採用活動を行っており、関西エリアに特化したコンサル求人は大手エージェントでは手薄になりがちです。

sXarsは関西エリアのコンサル転職に特化しており、首都圏中心の大手エージェントが見落としやすい「関西地域拠点の求人」「関西での立ち上げポジション」を保有しています。「東京に転勤することが転職の条件ではない」という方向けのリアルな選択肢を提案してもらえます。

② SE・営業・PM経験を「コンサルの言語」に翻訳——他社で断られた方の支援実績もあり

sXarsの最も独自性の高い強みが「実務経験をコンサル選考で評価される言語に翻訳する」専門性です。SE・営業・企画・PM・PMO・経理といった事業会社での経験は、そのままでは「コンサルの仕事とどう関係するのか」が採用担当者に伝わりにくい場合があります。

例えば「プロジェクトを前に進めた経験は、コンサルの仕事そのものと重なる。経営層と現場とベンダー、立場の違う相手をつないできた方は特に評価される」というように、自分では「普通の業務」と思っていた経験が、コンサル選考において高く評価されるポイントになる場合があります。sXarsはこうした経験の「翻訳」を専門としており、30代・官公庁出身→BIG4などの転職支援実績を持ちます。

他社エージェントで「今の経歴では難しい」と断られた方も受け入れており、可能性と課題を正直に提示した上でサポートしてもらえます。

③ 初回面談から内定後まで担当者が変わらない——「また最初から説明する」が起きない

多くの転職エージェントでは転職活動のフェーズによって担当者が変わることがあり、「また最初から同じ説明をしなければならない」という経験をする方がいます。sXarsでは初回面談から選考対策・内定後の年収交渉・入社後まで、一人の担当者が一貫してサポートします。自分のキャリア・状況を深く理解した担当者が継続して関わることで、支援の質が上がります。

また面談はオンライン中心・土日対応も可能なため、在職中でも転職活動を進めやすい体制が整っています。秘密厳守を徹底しており、現在の勤務先に活動が伝わることはありません。

sXarsが対応するコンサル領域

転職支援事例——同じ経歴でも伝え方で結果が変わる

sXarsのアドバイザーがこれまでに支援した転職事例として、以下のようなキャリアチェンジが実績として示されています。

• 30代・官公庁出身 → BIG4
• 20代・事業会社SE → ITコンサルファーム
• 社内SEの「システム要件定義・ベンダー調整経験」→ ITコンサルの「要件定義・PMO経験」として評価
• 営業の「経営層・現場・取引先をつなぐ経験」→ コンサルの「ステークホルダーマネジメント能力」として評価

※成果は経歴・企業・時期により異なります。同様の結果を保証するものではありません。

こんな方におすすめ・おすすめでない方

おすすめの方

• 関西（大阪・神戸・京都等）で働き続けながらコンサルに転職したい方
• SE・営業・企画・PM・PMO・経理の実務経験を持ち、コンサル転職を目指している20〜44歳の方
• 他社エージェントで「今の経歴では難しい」と断られた経験がある方
• コンサル経験者で関西の次のファーム・ポストコンサルキャリアを検討している方（年齢不問）
• 在職中でオンライン・土日に面談したい方・秘密厳守を希望する方
• 自分の経歴がコンサル転職でどう評価されるか知りたい方

対象外となる方

• 離職期間が1年以上の方
• 転職回数が極端に多い方（目安：20代で4社以上・30代で5社以上）
• 高卒の方（高専卒は対象）
• ビジネス経験がない方（学校・保育園の先生等）
• コンサル以外の業界・職種への転職を希望する方（コンサル特化のため）

気になる点

• 2026年9月開始の新しいサービスのため、第三者口コミはまだ少ない段階。実績データの蓄積を今後見ていく必要がある
• 関西・コンサル特化のため、コンサル以外の業界への転職や関西以外への転職には対応していない
• 否認条件が一部厳しめ（離職期間1年以上・転職回数多め・高卒の方は対象外）

利用の流れ

1. 公式サイトから書類不要・30秒で無料申込
2. 30日以内にオンラインキャリア相談実施（現状・経歴・希望・転職の可能性を整理）
3. 実務経験をコンサル選考で評価される言語に翻訳・書類作成サポート
4. 企業別の選考対策・ケース面接対策
5. 内定・年収交渉（担当者が同席）・入社後フォロー

よくある質問

Q. 費用はかかりますか？

完全無料です。書類も不要で30秒で申込できます。

Q. コンサル未経験でも利用できますか？

はい、SE・営業・企画・PM・経理などの実務経験を「コンサル選考で評価される言語」に翻訳するサポートが強みです。他社で断られた経験のある方も受け入れています。

Q. 在職中でも相談できますか？

はい、面談はオンライン中心・土日も対応可能です。秘密厳守を徹底しており、現在の勤務先に活動が伝わることはありません。

Q. 転職時期が未定でも相談できますか？

はい、転職時期が未定の方でも気軽に相談できます。まずキャリアの可能性を確認するだけでも構いません。

まとめ

sXarsは、関西・大阪エリアのコンサル求人に特化・実務経験をコンサル選考の言語に翻訳する独自の専門性・他社で断られた方の受け入れ実績・初回面談から内定後まで担当者が変わらない一貫サポートという、「東京に出なくていい」コンサル転職を実現するための専門エージェントです。

「関西で働き続けながらコンサルに転職したい」「SE・営業の経験でコンサルに転職できるか確かめたい」「他社で断られたが諦めたくない」という方に特に向いています。書類不要・30秒で申込できるので、まず無料キャリア相談から始めてみてください。

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【注意事項】
sXarsは45歳未満の方（コンサル経験者は年齢不問）が対象です。離職期間1年以上・転職回数が極端に多い方・高卒の方・ビジネス経験のない方は対象外です。申込後30日以内のキャリア相談実施が必要です。転職事例は実際の支援例であり成果を保証するものではありません。詳細は公式サイトにてご確認ください。